বহুনির্বাচনী পদ্ধতিতে কুবির শিক্ষক নিয়োগ পরীক্ষা

কুমিল্লা বিশ্ববিদ্যালয়ে (কুবি) শিক্ষক নিয়োগের লিখিত পরীক্ষা বহুনির্বাচনী ও শূন্যস্থান পূরণের মাধ্যমে নেওয়া হয়েছে। যদিও অতীতে কখনো শিক্ষক নিয়োগে এ পদ্ধতিতে লিখিত পরীক্ষা নেওয়ার ঘটনা ঘটেনি বলে জানিয়েছেন বিশ্ববিদ্যালয় সংশ্লিষ্টরা।

বুধবার (১ জানুয়ারি) পর্যন্ত তিনটি বিভাগের প্রভাষক পদে নিয়োগের পরীক্ষার দুইটিতে শুধু এমসিকিউ এবং একটিতে ২০ নম্বরের এমসিকিউ ও ৫ নম্বরের শূন্যস্থান পূরণ প্রশ্নোত্তরের মাধ্যমে পরীক্ষা হয়েছে।

বিশ্ববিদ্যালয়ের ওয়েবসাইটে গত ২৩ অক্টোবর রেজিস্ট্রার মো. মজিবুর রহমান মজুমদার সাক্ষরিত একটি বিজ্ঞপ্তি পাওয়া যায়। বিজ্ঞপ্তিতে আটটি বিভাগের বিপরীতে মোট ১৬ জন প্রভাষক নিয়োগের বিষয় উল্লেখ রয়েছে। এর মধ্যে পদার্থবিজ্ঞান বিভাগে দুইজন, রসায়ন বিভাগে দুইজন, পরিসংখ্যান বিভাগে একজন, ইংরেজি বিভাগে দুইজন, গণযোগাযোগ ও সাংবাদিকতা বিভাগে দুইজন, কম্পিউটার সায়েন্স অ্যান্ড ইঞ্জিনিয়ারিং বিভাগে তিনজন, ইনফরমেশন অ্যান্ড কমিউনিকেশন টেকনোলজি বিভাগে তিনজন এবং ব্যবস্থাপনা শিক্ষা বিভাগে একজন প্রভাষক নিয়োগের বিষয় উল্লেখ রয়েছে।

ইতোমধ্যে গত ৩০ ডিসেম্বর ইনফরমেশন অ্যান্ড কমিউনিকেশন টেকনোলজি বিভাগে তিনজন প্রভাষক নিয়োগের জন্য ডাকা হয় প্রার্থীদের। সেখানে ২৫ নম্বরের এমসিকিউ পরীক্ষা হয়েছে। গত ৩১ ডিসেম্বর কম্পিউটার সায়েন্স অ্যান্ড ইঞ্জিনিয়ারিং বিভাগে তিনজন প্রভাষক নিয়োগের পরীক্ষাতেও একই পদ্ধতিতে পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয়েছে। এছাড়া বুধবার (০১ জানুয়ারি) পদার্থবিজ্ঞান বিভাগের দুইজন প্রভাষক পদে নিয়োগের পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হয়েছে। এখানে ২০ নম্বরের এমসিকিউ এবং ৫ নম্বরের শূন্যস্থান পূরণের প্রশ্নের উত্তর দিতে দেয়া হয়েছে পরীক্ষার্থীদের।

এ বিষয়ে ইনফরমেশন অ্যান্ড কমিউনিকেশন টেকনোলজি বিভাগের বিভাগীয় প্রধান ড. দুলাল চক্রবর্ত্তীকে একাধিক মুঠোফোনে কল দিয়েও পাওয়া যায়নি।
কম্পিউটার সায়েন্স অ্যান্ড ইঞ্জিনিয়ারিং বিভাগের বিভাগীয় প্রধান ড. মাহমুদুল হাছান বলেন, “নিয়োগ প্রক্রিয়া কনফিডেনসিয়াল। তাই এ বিষয়ে আমি কোনো মন্তব্য করতে চাচ্ছি না।”

পদার্থবিজ্ঞান বিভাগের বিভাগীয় প্রধান অধ্যাপক ড. সজল চন্দ্র মজুমদার বলেন, “যেহেতু প্রশ্নের সাথে আমি জড়িত ছিলাম না, তাই এই বিষয়ে আমি কোনো মন্তব্য করবো না।”

প্রকৌশল অনুষদের ডিন ড. মো. সাইফুর রহমানকে এ বিষয়ে প্রশ্ন করলে তিনি কোন মন্তব্য করতে রাজি হননি।

এ ব্যাপারে বিশ্ববিদ্যালয়ের বিজ্ঞান অনুষদের ডিন ড. প্রদীপ দেবনাথ বলেন, “এমসিকিউ ও শূন্যস্থান পূরণ উভয় পদ্ধতির প্রশ্নপত্রের মাধ্যমে লিখিত পরীক্ষা নেওয়া হয়েছে। এখানে সিলেকশন বোর্ডে সাবজেক্ট  এক্সপার্ট যারা আছেন, উনারাই প্রশ্নপত্র করেছেন। এখানে ডিন হিসেবে আর কিছু বলার নেই আমার।”

এ নিয়ে বিশ্ববিদ্যালয়ের রেজিস্ট্রার মো. মজিবুর রহমান মজুমদার বলেন, “সিলেকশন বোর্ড স্বচ্ছতার স্বার্থে লিখিতটাকে এমসকিউ এ কনভার্ট করেছে।”

এদিকে বাংলাদেশ বিশ্ববিদ্যালয় মঞ্জুরি কমিশনের (ইউজিসি) পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়সমূহের শিক্ষক নিয়োগ ও পদোন্নয়নের যুগোপযোগী নীতিমালা প্রণয়নের ক্ষেত্রে ন্যূনতম যোগ্যতা নির্ধারণের নির্দেশিকায় প্রভাষক নিয়োগের ক্ষেত্রে বলা হয়েছে, বিশ্ববিদ্যালয়ের সংশ্লিষ্ট কোনো বিভাগে প্রভাষক নিয়োগের জন্য প্রয়োজনে লিখিত পরীক্ষার মাধ্যমে একটি শর্টলিস্ট প্রস্তুত করিয়া সাক্ষাৎকারের মাধ্যমে নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করিতে পারিবেন।

লিখিত পরীক্ষা এমসিকিউ পদ্ধতিতে নেওয়া যায় কিনা- এমন প্রশ্নে বাংলাদেশ বিশ্ববিদ্যালয় মঞ্জুরি কমিশনের (ইউজিসি)  সদস্য অধ্যাপক ড. মোহাম্মদ তানজীমউদ্দিন খান বলেন, “ইউজিসির যে নীতিমালা রয়েছে সেটি আসলে নীতিমালা নয়, এটি একটি দিকনির্দেশনা। তবে, শিক্ষক নিয়োগের ক্ষেত্রে এমসিকিউ পরীক্ষা নেওয়াটা অকোয়ার্ড (বিব্রতকর) লাগে, হাস্যকর মনে হয়।”

সার্বিক বিষয়ে বিশ্ববিদ্যালয়ের উপাচার্য অধ্যাপক ড. মো. হায়দার আলী বলেন, “লিখিত আর এমসিকিউ একই। লিখিত মানে প্রার্থীকে খাতায় লিখতে দেওয়া। খাতায় লিখতে পারলেই সেটি লিখিত। আমরা সাধারণত যাচাই করার জন্যই খুব হাই কোয়ালিটির প্রশ্ন করে থাকি এবং পাস নম্বর নির্ধারণ করে থাকি। সেই পাস নম্বর কেউ পেলে তাকে মৌখিক পরীক্ষার জন্য ডাকা হয়। লিখিত পরীক্ষাটি শুধু সংখ্যা কমানোর জন্য নেওয়া হয়।”